MCS Original – Terug naar de kern
Geen nieuwe start. Wel de dag waarop zichtbaar wordt wat is blijven staan..
MCS Original – vervolg op Deep Impact Sessions
Terug naar de Kern
Geen training. Geen reflectiedag. Wel een vervolgdag voor teams en professionals die al door Deep Impact Sessions heen zijn gegaan. Niet om opnieuw open te breken wat al zichtbaar werd, maar om te toetsen wat is blijven staan, waar het terugvalt en wat nog beter moet.
Wat dit is
Terug naar de Kern is de vervolginterventie na Deep Impact Sessions. Geen nieuwe start. Geen losse reflectiedag. Wel een dag om te kijken wat werkelijk is veranderd en waar oude patronen nog terugkomen.
Wat hier zichtbaar wordt, gaat over borging. Over terugval. Over de vraag of correctie echt is teruggekeerd in gedrag, leiderschap en samenwerking.
Waar deze dag voor bedoeld is
Om te zien wat is blijven staan. Om te benoemen waar het nog schuurt. Om zichtbaar te maken waar het systeem alweer begint weg te glijden. En om te corrigeren waar verantwoordelijkheid opnieuw vervaagt.
De aansluiting op Deep Impact Sessions
Terug naar de Kern is geen alternatief voor Deep Impact Sessions. Het is de dag die erop volgt wanneer er al iets opengebroken is en het erop aankomt of dat ook standhoudt.
Wat hier onderzocht wordt
- Wat is sinds de interventie werkelijk veranderd
- Waar schuurt het nog steeds
- Waar vallen mensen of teams terug in oud gedrag
- Waar is correctie nog te zwak of te voorzichtig
- Wat moet nog helderder, strakker of eerlijker
Mijn rol
Ik kom hier niet om de dag prettig te maken. Ik kom om te toetsen wat is blijven staan. Ik maak zichtbaar waar het opnieuw begint te schuiven. Ik benoem waar gedrag weer losraakt van verantwoordelijkheid. En ik help het team of de groep terug te gaan naar wat eerder al zichtbaar werd, maar nog niet stevig genoeg verankerd is.
Voor wie dit niet is
Niet voor groepen die nog niets hebben opengebroken. Niet voor teams die vooral willen evalueren zonder werkelijk te corrigeren. Niet voor organisaties die bevestiging zoeken in plaats van scherpte.
1) Wat is sinds Deep Impact Sessions werkelijk in beweging gekomen?
2) Waar schuurt het nog steeds?
3) Waar valt het team of de groep terug in oud gedrag?
4) Wat moet nu nog strakker, eerlijker of duidelijker?
Naam:
Organisatie:
Telefoon: